Former c’est soigner l’avenir

Partenaire solide, autant des associations professionnelles que des établissements sanitaires et sociaux, Espace Compétences forme les professionnel.le.s avec des approches pédagogiques renouvelées et un encadrement individualisé. 

Le Centre basé à Cully a fait souffler un vent nouveau dans ses voiles l’année dernière.

L’année 2025 a été celle du renouveau à Espace Compétences (EC). H+, devenu en 2024 l’unique actionnaire d’EC tout comme de H+ Bildung, a retenu la formation comme un axe central de sa nouvelle stratégie. La base sont ainsi posées pour définir la nouvelle stratégie d’EC. Très concrètement, les deux centres ont pu s’y appuyer dans leur gestion interne et créer des échanges et des synergies entre eux. Cela permet de développer davantage de bonnes pratiques, au bénéfice des professionnels et des institutions qui les emploient. 

Gouvernance renforcée et nouvelle direction

Le nouveau directeur général, Nicolas E. Pétremand a pris son poste en avril 2025. Le conseil d’administration s’est également renouvelé ; Inka Moritz en a pris la présidence en juin et Gianni R. Rossi, membre du Comité de H+, a rejoint le conseil d’EC, tout comme de H+ Bildung, renforçant ainsi les liens entre les centres. Sandra Jeanneret, Maya Zumstein-Shaha et Rodolphe Rouillon poursuivent leur mandat. Plusieurs documents formels sont en révision par le conseil pour assurer une gouvernance efficiente du centre.

Une équipe consolidée et une offre en expansion

De nouveaux Responsables de formation ont rejoint EC en 2025. Ils complètent une équipe de profils complémentaires dédiée à la construction et ingénierie de formation. La qualité et la renommée des formations dépendent du contenu élaboré par nos intervenants et « l’expérience apprenant » qui exigent une parfaite organisation et coordination par l’équipe de EC. La digitalisation, l’innovation pédagogique, la proximité avec le terrain et l’individualisation des parcours complètent la volonté d’un alignement politique et sectoriel avec H+. L’optimisation des ressources et l’autonomie financière de EC font aussi partie des objectifs prioritaires de la nouvelle direction.

Pour répondre et anticiper les besoins du terrain, de nouvelles formations ont vu le jour, par exemple en lien avec le nouveau tarif médical ambulatoire, la révision des formations postgrade soins, ou leadership management ou encore management pour médecins cadres (MMC).

EC est fier de poursuivre des collaborations de longue date, notamment dans les domaines de la Stérilisation, de l’Hygiène, prévention et contrôle de l’infection (HPCI), des Transporteurs de patients et personnes à mobilité réduite (TPPMR), des Assistants techniques en salle d’opération (ATSO) ou des Coordinatrices en médecine ambulatoire (CMA). Les dimensions de la qualité, de la sécurité sur la place de travail ainsi que de l’économicité sont désormais systématiquement traitées, comme le prévoit l’art. 58 LAMal.

Mandats nationaux et coordination des examens

Enfin, EC a repris en 2025 la gestion de la Commission fédérale pour les spécialistes et experts en gestion des institutions de santé (EGIS/SGIS) et assume la coordination des cours interentreprises et des examens pour les CFC d’employé de commerce de la branche santé-social pour la Suisse romande.