Garantir les effectifs en personnel qualifié
Les hôpitaux et les cliniques emploient des professionnels issus de filières très diverses. En 2025, H+ a veillé à ce que les différentes formations soient orientées et règlementées selon les besoins et de manière raisonnable. C’est ainsi que la main-d’œuvre pourra être garantie dans la qualité nécessaire et en suffisance.
Dans sa politique de la formation, H+ s’engage en faveur de professions innovantes et attractives dans les hôpitaux et les cliniques. À cet effet, l’association intensifie le réseautage et la défense des intérêts de ses membres. En 2025, l’accent a été mis sur des tarifs couvrant les coûts de la formation clinique ainsi que sur l’accompagnement des étudiants afin de garantir la relève en personnel qualifié. Les thèmes suivants en particulier ont mobilisé le département Formation:
Compléments de titre en anglais: règles claires nécessaires
À l’avenir, les personnes ayant suivi une formation professionnelle supérieure obtiendront un complément de titre en anglais à leur diplôme ou à leur brevet fédéral: Professional Bachelor pour un diplôme ES ou un brevet fédéral et Professional Master pour un examen professionnel fédéral supérieur (diplôme fédéral). Ces compléments ont une vocation marketing avant tout et sont censés renforcer l’attractivité de la voie professionnelle – ils ne sont pas liés à des compétences supplémentaires. Pour H+, des règles claires pour l’emploi de ces titres et une communication transparente au sein de la branche sont déterminantes. Une position commune a été négociée à ce sujet avec l’OdASanté, l’Aide et soins à domicile (Spitex) et Artiset.
Expérience du monde du travail pour les filières HES Santé
À fin novembre 2025, le Conseil des hautes écoles a adopté des modifications relatives à l’expérience du monde du travail pour les étudiants. D’ici 2030, chaque haute école spécialisée (HES) devra mettre en œuvre un des trois modèles pour son programme de Bachelor Santé. H+ collabore avec des représentants des HES et la CDS afin de représenter les intérêts des hôpitaux formateurs et d’accompagner les évolutions critiques ainsi que la charge croissante en termes d’encadrement.
Retards pour les titres de spécialiste suisses et étrangers
La pénurie de personnel qualifié est encore aggravée par des goulets d’étranglement administratifs. Les futurs médecins avec titres de spécialiste suisses ou étrangers doivent attendre actuellement jusqu’à un an d’ici à ce que leur demande soit traitée. Grâce à l’action de H+ notamment, les autorités ont certes pris des mesures mais les retards subsistent. Certains cantons délivrent donc des autorisations d’urgence. Dans ses échanges avec l’ISFM, la FMH et la CDS, H+ souligne à quel point il importe de trouver une solution rapide et de respecter des délais raisonnables pour l’octroi des titres suisses et la reconnaissance des titres étrangers car le recrutement et la planification du personnel sont déjà très problématiques dans les hôpitaux.
Infirmières ES et ASSC
Les formations de ces deux professions majoritaires dans les soins vont être révisées d’ici 2027/2028. H+ participe aux deux commissions de formation afin de représenter les intérêts des hôpitaux et des cliniques et de garantir les qualifications nécessaires à l’avenir.
Évolution d’autres profils professionnels
Les profils professionnels évoluent également dans les cuisines des hôpitaux, le codage, la technique médicale et la sécurité. En collaboration avec les professionnels concernés, H+ actualise les exigences concrètes posées aux hôpitaux.
