Nouvelles structures et offres étendues

L’année 2025 a été marquée par une réorganisation complète et une nouvelle orientation stratégique de la solution de branche H+ Sécurité au travail et protection de la santé. L’objectif était de faire évoluer la structure de l’organisation, de planifier les offres à bon escient et d’orienter durablement la solution de branche vers les défis à venir.
 

Avec l’introduction de la nouvelle organisation structurelle de H+, la solution de branche Sécurité au travail et protection de la santé a aussi fait peau neuve. Depuis avril 2025, l’équipe est menée par un nouveau responsable et intégrée dans le département Opérations. La nouvelle direction s’est attelée à la réorientation de la solution de branche, à son évolution et l’accompagnement de ces changements.

Développement et réorientation

L’une des priorités consistait à poursuivre le développement et à renforcer continuellement les offres et les instruments de la solution de branche au niveau stratégique et des contenus. La réorientation a été communiquée de manière transparente tant à l’interne qu’auprès des institutions affiliées.

Dans le même temps, une révision des documents dans le domaine réservé aux membres a été lancée. L’équipe a élaboré les bases conceptuelles en vue de restructurer le domaine réservé et de faciliter la navigation. L’objectif est de renforcer le positionnement de la solution de branche sur le marché et de faciliter l’accès aux contenus. À cet effet, l’équipe a collaboré étroitement avec le département Communication qui doit se pencher sur la refonte intégrale du domaine réservé du site de l’association en 2026, et donc aussi de la partie concernant la solution de branche. 

Journées ECHEX et échanges entre spécialistes

Des journées ECHEX ont été organisées en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin. Elles ont offert une plateforme précieuse pour les échanges entre spécialistes, le traitement en commun de thèmes prioritaires et l’information sur la réorientation de la solution de branche.

Lancement de l’outil en ligne

Un jalon a été posé avec le lancement de l’évolution de l’outil en ligne, qui propose notamment les nouveautés suivantes:

• Extension des rôles, ainsi que des fonctions Recherche, Export et Tri
• Transfert de l’expédition de mails sur le serveur de H+ afin de réduire les classements comme spams.
• Adaptations du système d’annonces/reminders

Activités de support et formation

De nombreuses prestations de support ont été fournies en 2025. En outre, des formations initiales, des formations à l’outil online et des formations pour les cadres ont eu lieu. Ces mesures ont favorisé l’utilisation correcte de la solution de branche et sa mise en œuvre durable dans les institutions.

Synthèse

Les activités en 2025 ont représenté une étape importante pour le développement de la solution de branche Sécurité au travail et protection de la santé. Le succès de la réorganisation, la nouvelle orientation ciblée, les échanges spécialisés intensifs ainsi que l’évolution de l’outil en ligne – complétée par de vastes offres de formation et de nombreuses prestations de support – offrent une base solide pour le soutien durable des institutions participantes à l’avenir.